V jedné firmě na Jihlavsku vedení kvůli ekonomické krizi zaměstnancům zkrátilo pracovní dobu o jeden den. Automaticky tím přišli o 25 % svých příjmů. Ve stejné době v Německu zaměstnanci téže firmy ale dostali 96 % své mzdy. Němečtí zaměstnanci tedy byli daleko lépe chráněni před ekonomickým propadem. Jestli chceme v dnešní době pomoci českým zaměstnancům, musíme přijmout kurzarbeit podobný tomu německému. Souhlasíte?
Naši studii, která se věnuje kromě kurzarbeitu i jiným příkladům dobré praxe ze zahraničí, najdete zde.