„Ekonomika roste pomaleji, od 1. července se navíc firmám zvýší celkové mzdové náklady kvůli zrušení karenční doby. Zaměstnavatelé začnou platit náhradu mzdy od prvního dne dočasné pracovní neschopnosti. Minimální mzda v tak složité ekonomické situaci by měla růst maximálně do pěti procent,“ komentuje Eva Veličková, tisková mluvčí Svazu průmyslu a dopravy ČR.

„Stále budeme na tripartitě prosazovat, aby se v zákoně ukotvil jasný a předvídatelný mechanismus pro automatickou úpravu výše minimální mzdy a potažmo i zaručené mzdy. Minimální mzda by se měla odvozovat rozumným koeficientem od průměrné mzdy. Tím předejdeme každoročnímu politickému handrkování a skokovému navyšování minimální mzdy, jako tomu bylo v předcházejících letech,“ doplňuje tisková mluvčí Svazu průmyslu a dopravy ČR Eva Veličková.